Le Ministère du travail actualisé le 18 mai dernier le nouveau « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». En savoir plus...
L'usage d'entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail, une convention ou un accord collectif ne l'impose. Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...
Pour protéger vos informations, il est nécessaire de choisir et d'utiliser des mots de passe robustes. Explications et mise en garde ...
Mise en avant par Richard PERRIER, partenaire CAPEB 71 sur la planification des chantiers. Il est important de savoir et d'avoir une organisation bien huilée pour être plus serein. En savoir plus...
Depuis 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié. En principe, il n'est donc plus considéré automatiquement comme la journée de solidarité. Toutefois, l’employeur ne doit pas oublier que la journée de solidarité reste obligatoire. Ainsi, il convient de veiller à ce que tous les salariés travaillant à temps plein accomplissent 7 heures de plus au titre de cette journée de solidarité… Retrouvez nos explications !
Tout au long de l’année, votre CAPEB 71 vous propose de nombreux évènements : soirées ou matinées d’info, formations, ateliers partenaires, RDV experts, Assemblée Générale, Arbre de Noël, moments conviviaux …
Pendant que nos responsables politiques entretiennent un climat d’incertitude, nous, artisans du bâtiment, nous agissons pour l’intérêt collectif : « Nous prenons nos responsabilités. Et vous ? »
Se former, c’est garantir un haut niveau de performance et de compétitivité à votre entreprise. C'est aussi être en conformité avec de nombreuses obligations réglementaires. Avec la CAPEB 71, vous accédez à des formations clés en mains et utiles …
