La DIRECCTE s’est réorganisée avec les services de la cohésion sociale (DRCS) au sein d’une nouvelle structure : la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). La DREETS est donc désormais l’interlocuteur des entreprises pour toutes les questions relevant de la réglementation du travail…
La CAPEB vous accompagne du mieux que possible dans vos besoins et vous aide à faciliter la gestion de la prévention au sein de votre entreprise. Merci de prendre un petit instant pour répondre à notre questionnaire...
Le Ministère du travail actualisé le 18 mai dernier le nouveau « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 ». En savoir plus...
L'usage d'entreprise est un avantage accordé librement et de manière répétée par un employeur à ses salariés, sans que le code du travail, une convention ou un accord collectif ne l'impose. Consultez notre Fiche Mémo pour en savoir plus...
Depuis 2008, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié. En principe, il n'est donc plus considéré automatiquement comme la journée de solidarité. Toutefois, l’employeur ne doit pas oublier que la journée de solidarité reste obligatoire. Ainsi, il convient de veiller à ce que tous les salariés travaillant à temps plein accomplissent 7 heures de plus au titre de cette journée de solidarité… Retrouvez nos explications !
