Elisabeth BORNE, la Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a annoncé, dans un communiqué, une revalorisation du SMIC de 2,65% à compter du 1er mai 2022.
Cette hausse intervient à la suite de la publication par l’INSEE de l’indice des prix à la consommation pour le mois de mars 2022. Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,65%.
Conformément à la loi, le niveau du SMIC augmentera de la même proportion, soit de 2,65 %
au 1er mai. Avec cette augmentation, le SMIC horaire brut passera de 10,57€ euros à 10,85 €quand le SMIC mensuel brut, pour une personne à temps plein, passera de 1 603,12 € à 1 645,58 €.
De ce fait, certains salaires minima hiérarchiques négociés au niveau régional se retrouveront inférieur au nouveau taux du SMIC.
Dans ces conditions, il convient de rappeler aux entreprises qu’elles doivent vérifier, chaque mois, que le salaire horaire de leurs salariés est au moins égal au SMIC horaire brut.
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