La CAPEB et Pôle emploi ont signé un accord de partenariat pour impulser une dynamique de mobilisation conjointe en faveur du recrutement dans le secteur du bâtiment qui reste l’un des premiers employeurs de France. Les entreprises artisanales confèrent, en effet, au bâtiment sa place de deuxième secteur en nombre d’établissements dans les territoires urbains et en zones rurales.
Le secteur du bâtiment est l’un des secteurs qui a vu son activité croître ces dernières années, à l’exception de 2020. La transition écologique, au travers de la rénovation thermique des bâtiments, la transition numérique ou encore la rénovation du patrimoine, ouvrent des opportunités d’emploi et de nouveaux besoins en compétences.
Dans ce contexte, le partenariat entre la CAPEB et Pôle emploi vise un double objectif :
– Répondre à des besoins croissants de ce secteur qui connaît depuis la fin du premier confinement en main 2020 un niveau des offres équivalent à celui de l’année 2019 ;
– Agir conjointement sur les difficultés de recrutement récurrentes afin d’offrir de nouvelles opportunités de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
La volonté commune de la CAPEB et Pôle emploi est notamment de renforcer le travail en commun entre leurs réseaux respectifs, au plus près des entreprises artisanales, afin de faciliter le partage d’information sur les métiers et leurs spécificités locales. Cette coopération va se traduire par la mise en place de référents bâtiment, au niveau le plus pertinent, la fiabilisation des informations des demandeurs d’emploi, l’identification des compétences transférables afin d’élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents en mobilisant, si nécessaire, les dispositifs de formation du secteur, sans oublier le repérage et l’accompagnement des demandeurs d’emploi ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
La CAPEB 71 n’a pas attendu puisque depuis début janvier 2021, nous menons partout en Saône-et-Loire des actions avec PÔLE EMPLOI pour promouvoir les métiers du BTP.
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